事業承継、不断の努力の先に

こんにちは、経営支援センターの高浜です。
事業承継で、事業を引き継ぐに当たり、事業を改革し続けていく必要があります。
その作業の中で重要なのが、社長が誰よりも真剣に問題と向き合うことです。
部下に指示して、自分は問題に向き合わないという態度では、組織末端まで浸透しません。
自らが、問題に向き合い、何が正しいのか、を真剣に問い続けることが重要です。

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